Direito do Trabalho
Analisamos cada situação de forma individual. Veja abaixo as principais demandas que atendemos.
Conferência de tudo o que é devido no fim do contrato: aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º, FGTS e multa, além de eventual rescisão indireta.
Apuração de horas extras não pagas, supressão de intervalos, banco de horas irregular, sobreaviso e adicional noturno.
Orientação em casos de assédio moral ou sexual, constrangimentos e demais situações que ensejam reparação por dano moral.
Trabalho sem registro em carteira, "pejotização" indevida e reconhecimento da relação de emprego e seus direitos.
Estabilidade acidentária, auxílio-doença, e reparações decorrentes de acidentes e doenças ocupacionais.
Apoio preventivo a empresas: revisão de contratos, adequação de rotinas de RH e redução de riscos trabalhistas.
Como funciona
Você nos conta a sua situação. Ouvimos com atenção e tiramos as primeiras dúvidas.
Estudamos os documentos e explicamos, com honestidade, os caminhos possíveis e os riscos.
Conduzimos a estratégia definida e mantemos você informado em cada etapa do processo.
Cada caso é único. Fale conosco e avaliaremos como podemos ajudar.
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